-
1 managerial theory of the firm
управленческая теория фирмы; исходит из того, что в крупных фирмах имеет место отделение собственности от управления, позволяющее менеджерам (не акционерам) определять цели фирмы, что зачастую выражается в акценте на рост активов, а не прибыли.* * *управленческая теория фирмы; исходит из того, что в крупных фирмах имеет место отделение собственности от управления, позволяющее менеджерам (не акционерам) определять цели фирмы, что зачастую выражается в акценте на рост активов, а не прибыли.Англо-русский словарь по социологии > managerial theory of the firm
-
2 managerial theory of the firm
менеджерская/управленческая теория фирмыв экономической науке теория, согласно которой управляющие фирмы делают выбор от имени своей фирмы, основываясь не столько на максимизации доходов, сколько исходя из личной выгодыАнгло-русский экономический словарь > managerial theory of the firm
-
3 MANAGERIAL THEORIES OF THE FIRM
Управленческие теории фирмы
Совокупность концепций, объясняющих поведение фирм на рынке с точки зрения мотиваций их менеджеров. В теориях утверждается, что управляющие подменяют традиционную цель максимизации прибыли стремлением к увеличению доходов от продаж и максимизации роста активов. Такое положение вещей обусловлено тем, что в крупных олигополитических компаниях собственность отделена от управления. Это позволяет управляющим (а не акционерам) определять цели деятельности компании, а они больше заинтересованы в расширении продаж и росте активов, т.к. размер их зарплаты, их власть и положение (т.е. управленческая полезность( managerial utility)) напрямую зависят от размера фирмы. Максимизация прибыли также считается важной задачей, однако она не является основной целью, а лишь дополнением. Таким образом, интересы акционеров в полной мере не защищены. См. Management-utility maximization, Behavioural theory of the firm, Satisficing theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > MANAGERIAL THEORIES OF THE FIRM
-
4 THEORY OF THE FIRM
Теория фирмы
Теория, изучающая принципы принятия фирмой экономических решений о распределении ресурсов (сочетании разных факторов производства) с целью производства товаров и услуг, о ценах и объемах производства. Согласно теории основной целью фирмы является максимизация прибыли. В ней также объясняется, почему кривая предложения имеет восходящее направление. См. Marginal-physical product, Marginal-revenue product, Cost function, Marginal cost, Marginal revenue, Firm objectives, Theory of markets, Managerial theories of the firm, Behavioural theories of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > THEORY OF THE FIRM
-
5 BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM
Поведенческая теория фирмы
Подход к изучению деятельности фирм, анализирующий внутренний конфликт между целями отдельных лиц и групп лиц внутри одной организации в противовес традиционной теории максимизации прибыли. Р. Сиерт и Дж. Марч (R.M. Cyert, J.G. March), основоположники поведенческой теории, считали, что у фирмы есть пять основных стратегических целей: организация производства, создание товарных запасов, сбыт продукции, увеличение своей доли на рынке, получение прибыли. Каждая отдельная группа управляющих компании стремится к достижению одной из этих целей. Среди менеджеров постоянно возникают дискуссии о приоритетности той или иной цели, в результате которых они пытаются достичь компромиссного решения. Однако этот конфликт обычно не угрожает самой фирме, поскольку менеджеры всегда имеют дополнительные ресурсы, которые позволяют им выполнять свои задачи при ухудшении экономической ситуации (см. Organizational slack). Чтобы добиться принятия рациональных решений, необходимо устранить противоречия между разными целями. В традиционной экономической теории утверждается, что рациональность может быть достигнута только экономически мыслящим человеком (см. Economic man), способным определять задачи и добиваться их решения. Поведенческая теория доказывает, что цели не являются абсолютно рациональными и, следовательно, новые цели не всегда соответствуют существующей стратегии: невозможно добиться всех целей одновременно. Поведенческая теория также рассматривает проблемы внутренних взаимосвязей в крупных иерархических организациях. В ней подчеркивается, что процесс принятия решений охватывает все уровни управления, а не только верхнее звено. Это происходит потому, что управляющие нижнего уровня не просто выполняют приказы сверху, они сами проявляют инициативу, например, в вопросах планирования своей работы или при анализировании информации, которая передается наверх. Все это затрудняет навязывание высшим руководством своих целей всей организации. См. также Managerial theories of the firm, Satisficing theory, Firm objectives, Principle-agent theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM
-
6 FIRM OBJECTIVES
Цели деятельности фирмы
Одна из сторон поведения фирмы в условиях рынка, характеризующая цели, которые она ставит перед собой при производстве товаров и услуг. Согласно традиционной теории фирмы и теории рынка, для облегчения сравнительного анализа деятельности фирм на разных рынках все фирмы, вне зависимости от того, в условиях какой рыночной модели они действуют (совершенной конкуренции, монополистической конкуренции, олигополии или монополии), стремятся максимизировать свою прибыль. Последние разработки в области теории фирмы выявили ряд альтернативных целей, преследуемых фирмой, включая максимизацию доходов от продаж и максимизацию роста активов. Такой подход предполагает, что прибыль не является самоцелью, а лишь способствует достижению других целей. См. Managerial theories of the firm, Divorce of ownership from control, Behavioural theory of the firm, Satisficing theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > FIRM OBJECTIVES
-
7 SATISFICING THEORY
Теория удовлетворенности
Теория фирмы, в которой утверждается, что компании довольствуются неким «удовлетворительным» уровнем прибыли и не стремятся получить максимальную прибыль, как это представлено в традиционной теории фирмы. Другим целям, таким как увеличение продаж, доли на рынке или размера фирмы, придается равное или даже большее значение, чем увеличению прибыли. Ученые считают, что такая ситуация характерна для крупных иерархических организаций, в которых ме- неджеры принимают решения на основе согласования целей всех подразделений. Проблематичность такого подхода к поведению фирмы заключается в том, что не существует однозначного определения понятия «удовлетворительная» прибыль: прибыль, которая считается достаточной для одной фирмы, может оказаться слишком низкой для другой. См. Behavioural theory of the firm, Managerial theory of the firm, Organization theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > SATISFICING THEORY
-
8 PRINCIPAL-AGENT THEORY
Теория взаимоотношений между принципалом и агентом
Изучение проблем, связанных с тем, что при найме принципалом (например владельцем компании) агента (например менеджера) для управления своей компанией на контрактной основе может возникнуть конфликт интересов, выражающийся в преследовании принципалом и агентом разных целей. В большинстве случаев в трудовых контрактах строго не оговариваются права и обязанности сторон (так называемые неполные контракты (incomplete contracts)), что открывает агентам возможность действовать в своих собственных интересах, иногда в ущерб интересам принципала. Следовательно, задача принципала состоит в создании условий для максимально эффективной работы агента через систему стимулирования (см. Executive share option scheme, Employee share ownership plans). Взаимоотношения между принципалом и агентом свидетельствуют о наличии асимметричной информации (см. Asymmetric information). См. также Managerial theories of the firm, Managementutility maximization, Behavioural theory of thr firm, Satisficing theory, Firm objectives.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > PRINCIPAL-AGENT THEORY
-
9 DIVORCE OF OWNERSHIP FROM CONTROL
Отделение собственности от управления
Ситуация, при которой формально компания находится в собственности акционеров, однако фактическое управление ею осуществляется менеджерами компании - советом директоров, который назначается акционерами на ежегодном общем собрании для ведения дел от лица акционеров. Поскольку в среднем количество акций в руках каждого отдельного инвестора обычно невелико, и акционеры имеют весьма отдаленное отношение к принятию повседневных решений, именно совет директоров определяет основные направления деятельности компании. Признание того, что управленческие функции перешли в руки администрации, способствовало разработке новой теории фирмы, в которой общепринятая гипотеза максимизации прибыли (см. Theory of the firm) была заменена на гипотезу выбора управленческими структурами своих, выгодных им целей. См. Managerial theories of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > DIVORCE OF OWNERSHIP FROM CONTROL
-
10 ENTREPRENEUR
Предприниматель
Лицо, изыскивающее ресурсы (сырье, труд, капитал) для организации предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли. Предпринимательская функция иногда называется четвертым фактором производства. В XIX веке предпринимателем был единоличный собственник, который владел несколькими или всеми факторами производства, и главное - управленческим мастерством. Появление акционерных компаний привело к разделению функций управления и финансирования, и понятие «предприниматель» приобрело абстрактный характер. Предпринимателями стали называться лица или группы лиц, выполняющие организационные функции и готовые взять на себя предпринимательский риск. В традиционной теории фирмы говорится, что предприниматели стремятся максимизировать прибыль. Однако начиная с 30-х годов прошлого века появляется все больше свидетельств того, что процесс отделения собственности от управления в крупных акционерных компаниях влияет на поведение групп лиц внутри организации. Это приводит к тому, что компания, кроме максимализации прибыли, начинает преследовать и другие цели. См. Behavioral theory of the firm, Managerial theories of the firm, Risk and uncertainty.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > ENTREPRENEUR
-
11 M-FORM (MULTIDIVISIONAL-FORM) ORGANIZATION
Организация управления на основе нескольких отделений
Организационная структура корпорации, в рамках которой управление ее деятельностью децентрализовано, т.е. отделения корпорации сами отвечают за производство и сбыт своей продукции. Каждое отделение имеет свою собственную, независимую команду менеджеров, свою маркетинговую стратегию, свое производство и т.д. Такая форма организации позволяет высшему руководству корпорации передавать функции управления менеджерам отделений, однако оно продолжает контролировать показатели рентабельности отделений и эффективность использования ими инвестиционных фондов. Термин «M-form» ввел в обиход О.Уильямсон, лауреат Нобелев ской премии по экономике 2009 г. (совместно с Э. Остром). Исследуя такую форму организации управления, он подчеркивал, что управляющие отделениями в большей степени стремятся к максимизации прибыли по сравнению с управляющими компаний, организованных по унитарному принципу, т.к. высшее руководство таких компаний устанавливает четкие целевые показатели уровня прибыли отделений и жестко контролирует их достижение. Ср.: U-form organization. См. также Managerial theories of the firm, Behavioural theory of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > M-FORM (MULTIDIVISIONAL-FORM) ORGANIZATION
-
12 U-FORM (UNITARY-FORM) ORGANIZATION
Организация управления по унитарному принципу
Организационная структура компании, в рамках которой управление сосредоточено в руках центрального управленческого аппарата, осуществляющего непосредственный контроль за всей деятельностью компании - производством, финансированием, маркетингом, подбором персонала и т.д. О. Уильямсон, который ввел в обиход этот термин, полагал, что такая форма организации управления несет в себе опасность потери контроля над деятельностью подразделений, производящих и реализующих огромное количество разнообразной продукции на многих рынках. Это может привести к тому, что менеджеры начнут преследовать свои собственные корыстные цели и перестанут стремиться к максимизации прибыли (см. Management-utility maximization). Ср.: M-form organization. См. также Managerial theories of the firm, Behavioural theory of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > U-FORM (UNITARY-FORM) ORGANIZATION
-
13 CORPORATE GOVERNANCE
Управление компанией
Вопрос о том, кто в действительности осуществляет руководство акционерной компанией. В процессе отделения собственности от управления (см.Divorce of ownership from control) функции руководства перешли в руки штатных профессиональных менеджеров, которые получили огромную власть по управлению компанией от имени ее акционеров. Проблема заключается в том, что директора далеко не всегда руководствуются в своей деятельности интересами акционеров (см. Principal-agent theory), что вынуждает собственников принимать меры по усилению контроля за их работой. См. также Agency cost, Firm objectives, Managerial theories of the firm, Management utility maximization.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > CORPORATE GOVERNANCE
-
14 Meckling, William H.
перс.эк. Меклинг, Уильям (американский экономист, профессор Гарвардского университета; исследователь в области экономики фирмы, теории контрактов, финансовой экономики; основатель Journal of Financial Economics; автор известной статьи "Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs, and Ownership Structure", в которой была предложена теория агентских затрат; лауреат многих престижных наград в области науки)See:
См. также в других словарях:
Theory of the firm — The theory of the firm consists of a number of economic theories that describe the nature of the firm, company, or corporation, including its existence, behavior, structure, and relationship to the market.[1] Contents 1 Overview 2 Background … Wikipedia
Managerial economics — Economics … Wikipedia
agency theory, financial — Introduction in organizational economics, a means of assessing the work being done for a principal (i.e., an employer) by an agent (i.e., an employee). While consistent with the concept of agency traditionally advanced by legal scholars and … Universalium
Principal Agent Theory — Grundidee der Prinzipal Agent Theorie (P: Prinzipal, A: Agent) Die Prinzipal Agent Theorie (auch Agenturtheorie) ist innerhalb der ein Teilgebiet der . Sie bietet ein Modell, um das Handeln von Menschen in einer zu erklären, aber trifft auch… … Deutsch Wikipedia
List of The Sopranos characters — The following is a listing of fictional characters from the HBO series The Sopranos. To view characters organized by their associations, see the subpages section. Contents 1 Main characters 2 Supporting characters 3 Recurring guest stars … Wikipedia
work, history of the organization of — Introduction history of the methods by which society structures the activities and labour necessary to its survival. work is essential in providing the basic physical needs of food, clothing, and shelter. But work involves more than the use … Universalium
Social class in the United States — A monument to the working and supporting classes along Market Street in the heart of San Francisco s Financial District Income in the United States Affluence in the … Wikipedia
Sumantra Ghoshal — Infobox Scientist name = Sumantra Ghoshal image width = caption = birth date = September 26, 1948 birth place = Kolkata, India death date = March 3, 2004 death place = Hampstead, United Kingdom residence = citizenship = nationality = Indian… … Wikipedia
Judicial system of the People's Republic of China — For the Ministry of Justice, see Ministry of Justice of the People s Republic of China. People s Republic of China This article is part of the series: Politics and government of … Wikipedia
Sanford Grossman — Sanford Jay Grossman, auch Sandy Grossman genannt (* 21. Juli 1953 in Brooklyn, New York City), ist ein US amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler und Finanzberater. Inhaltsverzeichnis 1 Leben und Wirken 2 Auszeichnungen 3 Mitgliedschaften … Deutsch Wikipedia
HISTORICAL SURVEY: THE STATE AND ITS ANTECEDENTS (1880–2006) — Introduction It took the new Jewish nation about 70 years to emerge as the State of Israel. The immediate stimulus that initiated the modern return to Zion was the disappointment, in the last quarter of the 19th century, of the expectation that… … Encyclopedia of Judaism
